国家经贸委、人事部发出通知加强亏损企业领导班子建设    本刊讯  为了实现党的十五届一中全会提出的用３年左右时间使
    本刊讯  为了实现党的十五届一中全会提出的用３年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境的目标，根据１９９９年国有大中型企业脱困工作的规划意见，最近国家经贸委和人事部发出通知，并对此提出６项要求：    一是加强对亏损企业领导班子的培训。帮助亏损企业经营者学习
    一是加强对亏损企业领导班子的培训。帮助亏损企业经营者学习脱困经验，树立脱困信心，掌握脱困办法。二是建立严格的脱困责任制。确定切实可行的扭亏责任目标，亏损企业领导班子特别是经营者要签订脱困责任书，扭亏任务完成不好的企业领导班子要及时调整，不称职的企业经营者要坚决撤换。三是改革亏损企业领导人员管理方式。引入竞争机制，拓宽选聘企业经营者的途径。四是完善对亏损企业领导班子的约束和激励机制。充分发挥企业领导班子在决策中的集体作用，坚持民主集中制。五是亏损企业领导班子要与职工群众同甘共苦，全心全意依靠职工群众，做好扭亏工作。六是地方各级党委和政府要为亏损企业摆脱困境营造良好的外部环境。坚决制止乱检查、乱评比，使企业领导班子集中精力做好脱困工作，切实帮助企业解决实际困难，为企业服务。（浅潜）