为应对经济危机朗盛出台一系列全球性措施
　　近日，全球领先的特殊化学品集团朗盛公司已经出台一系列名为“挑战09”的全球性措施，这些措施由一系列
技术工艺改进措施和人事措施组成，目标为应对全球性市场需求低迷所带来的不利影响，并进一步强化该公司的市
场地位。
　　据悉，朗盛与员工代表以及IG BCE（德国采矿业、化工业和能源业联合会）进行了协商，并与近5000名非管
理层德国员工达成以下共识：
    即从2009年3月起的12个月内，公司将实行每周35小时工作制，并相应降低薪金水平，同时，2009商业年
度公司不发放年金，但是该共识的实行还需得到相关各方的批准。
    此外，在朗盛管理董事会和德国境内管理层员工方面，公司计划在2009商业年度内降低公司管理董事会的浮动
薪金水平，减少额度相当于固定薪金水平的10%，同时调整管理层员工的浮动薪金水平，2009年固定薪金年度调薪
将推迟至少6个月，并且，如果未来数月内，经济情况仍然持续恶化，高级管理人员和员工代表将定期讨论进一步
的应对措施。（朗）