陶氏化学（DOW）日前携手联合国国际劳工组织和中国企业联合会在上海陶氏中心共同举办“全球商业和障碍融合网络”会议。与会代表就残障人士目前所面临的挑战和问题进行了主题发言、圆桌讨论和案例展示，深入探讨如何聘用和管理残障员工等问题。作为该组织的典范成员，陶氏分享了在企业内部推行多元化和包容性的成功经验。
　　由国际劳工组织创建的“全球商业和障碍融合网络”是一个以商业界为主导的会员制全球性机构，它由跨国企业、雇主组织、商业机构以及残障人士组织共同组成，其宗旨是倡导企业支持残疾员工、促进打造以人为本和包容性的企业文化。目前，该网络已在欧洲、北美和亚太区举办了六次区域大会，继本次上海会议，2013年9月将在土耳其伊斯坦布尔举行另一次区域会议。（陈婷礁）

　　巴斯夫（BASF）日前走进华东理工大学，同来自上海多所高校的千余名学生面对面交流，从而正式拉开了 2014 巴斯夫“成长”毕业生计划TM全国校园宣讲会的序幕。
　　校园宣讲会是巴斯夫“成长”毕业生计划TM的一部分，该项计划旨在全国范围内选拔、培训和发展具有潜质、充满热情的毕业生，并通过量身打造的培训和轮岗项目帮助他们为未来职业发展打下坚实基础。
　　“作为亚太区战略的一部分，到2020年，巴斯夫将在亚太区新增9000个工作岗位，主要集中在中国。”巴斯夫全球高级副总裁、大中华区平台与职能管理负责人关志华表示。今年，巴斯夫全国校园宣讲会将覆盖上海、北京、广州、重庆、天津、青岛等六座城市的高等院校。所有巴斯夫“成长”培训生们都将被指定一位导师，并在24个月内体验不同岗位以全面了解公司的业务环境，掌握相关专业领域所需的技能。（田丽君）