国资委：国企改革四大基本问题已初步解决
　　本刊讯  国务院国资委有关负责人日前表示，经过20多年的努力，我国国企改革需要解决的四大基本问题—
—体制问题、布局与结构问题、社会定位问题和职工地位问题已初步解决。
　　在体制方面，国有企业与政府分离的问题已基本解决，国有企业已变成独立的市场竞争主体，能够优胜劣汰，
只是与国家形成出资关系上还需进一步完善，并要解决国有企业经营者的市场化问题；在布局和结构方面，目前国
有中小企业已基本退出，困难的国有大中型企业已退出2/3。一些关系国家安全和国民经济命脉领域的国有大企业，
虽然它们的定位还需进一步调整，企业的结构还需进一步优化，但基本合理的、大的布局结构已经形成；在社会定
位方面，由社会组织向经济组织转变中，现在只剩下中央企业的社会职能还没有剥离干净，不过其中的大部分，包
括义务教育阶段的学校和公检法机构等，已经基本剥离；在职工定位方面，职工的观念已和前几年完全不同，市场
化大局已定。现在唯一不太到位的是中央企业的职工还没有充分市场化，还需要进一步推进内部改革。
　　国企改革复杂度高、极具挑战性，目前我国国企改革的深度已远远超过其他国家，最困难的时期已经过去，但
还有许多很重的任务。（毅）