赢得竞争优势关键 开创更和谐未来
□ 本刊记者 赵晶
随着社会进步和经济全球化的推动，企业社会责任已不仅仅是一种理念，而成为每个企业知行并进的行动力。当前，化工行业正努力解决全球面临的一些挑战，在解决气候变化、人口增长和可持续发展等方面研发出了很多新技术和新产品，同时也在积极改善生产和产品的安全性。然而，化工行业仍然面临着公众的普遍不信任和质疑。在2013年的一项调查中，化工业仍被公众列为最不可信任的工业之一。而在赢创看来，践行企业社会责任、推动可持续发展是消除这种不信任的关键所在，也是一个负责任的百年企业不容拒绝的担当。
践行企业责任战略 推动可持续发展
2007年，赢创就制定了企业责任战略，从业务、员工和流程三个方面，承诺为全球社会目前面临的普遍问题，如能源短缺、老龄化等提供解决方案。除了不断致力于研究与开发环保型的技术和产品外，赢创还将可持续发展融入到生产运营的每个环节，涵盖环境保护、安全与健康、采购、合规等各个方面。
赢创设定了长期的环保目标，将能耗指标和气体排放量列入每年的考核。2012年，赢创提前两年完成了自我设定的2004～2014年长期环保目标，并设定了新的长期环保目标，计划在2012年的基础上把与生产相关的单位产品温室气体排放量减少12%，并计划在同期内削减10%与生产相关的单位产品耗水量。
在环保投入方面，赢创不惜投入大量的精力开发环保和工艺安全领域成本效益高的优化方案，环保营运投资每年都高达约2.5亿欧元。赢创去年5月正式投入使用的上海多用户基地的新环境工艺实验室，是赢创位于哈瑙的实验室之外的第二个此类实验室。该实验室提供实验室和试点规模测试所需的设备，来进行环境工艺技术的开发及制定环境工艺优化策略，并为当前和未来在中国和亚洲的投资项目提供解决方案。
除了提高自身的资源效率利用和节能环保水平，赢创还在汽车、动物营养、建筑、可再生和能源领域不断推出先进的产品和解决方案，为这些行业的节能事业和可持续发展贡献自己的智慧。赢创生产的用于制造绿色轮胎的二氧化硅和硅烷，以及用于生产生物柴油的催化剂、油品添加剂、锂离子技术和高性能聚合物等，在抑制气候变化中发挥了重要作用，真正推动了更高效交通工具的生产，从而让汽车变得更加环保。如上汽首款纯电动车荣威E50，就由赢创提供了多项轻量化设计解决方案。
随着对肉制品消费需求的不断提升，中国的养殖业规模也在不断扩大。随之而来的便是养殖业对自然资源的大量消耗，以及养殖排放给环境带来的巨大压力。针对该问题，赢创推出了更均衡营养的氨基酸解决方案，通过在饲料中加入适当配比的氨基酸，显著提高饲料的营养均衡程度，从而实现养殖效率的提升，并有效减少对生态环境和自然资源的影响，助力实现养殖业的绿色发展。与此同时，作为全球目前唯一一家能够同时生产和销售四种最重要的饲用氨基酸的企业，赢创投入大量资源，严控内部生产安全，有效识别各类食品安全的风险源，并通过发挥榜样作用，提升饲用氨基酸行业内的安全意识水平，助力肉制品行业的食品安全，有效减轻中国乃至世界的环保压力，帮助肉制品行业实现经济、社会和环境综合价值最大化。
关注员工成长 培养化工领域人才
善待员工，是企业社会责任的根本。在赢创，负责任地对待员工，将企业责任融入对员工的职业培训及目标共识是企业责任战略最重要的内容之一。
赢创建立起了一套综合全面的人力资源发展项目，用于吸引、培养并留住人才，并通过各种激励手段调动员工的积极性。例如，为全体员工发放工龄奖励及住房津贴、针对核心人才和高级经理的吸引计划、倾听员工的心声、致力于改善员工的工作环境及薪酬福利，拓展员工的职业发展空间。在实现公司商业目标的同时，帮助员工实现自我价值，是赢创鼓励员工与公司保持同步的体现。
领导力的提升和发展是赢创关注的重点。赢创开展的“管理和领导力发展”类课程，就旨在帮助员工与主管提升沟通能力、执行能力、团队组织、领导能力和跨文化管理方面的技能，从而培养极具发展潜力的本地管理人才。例如，为刚毕业的大学生提供的培训生项目；为有工作经验的青年英才提供专业知识和商务技能的培训；领导力效率推进项目。此外，赢创为企业内部的高层管理者提供为期一年的“赢创亚太区管理精英发展项目”。从2010年至今，已有约100名高级经理参与了该管理发展项目，拓展了在不同业务领域中的战略视角。
赢创还积极培养化工领域的储备人才。从2008年起，赢创为上海交通大学、浙江大学、华东理工大学等16所中国著名高校设立了奖学金，鼓励化工领域优秀科技人才的成长。同时，赢创还分别开展了“上海石化工业学校赢创班”及“赢创中国化工实训夏训营”活动，为在校或在职的化工行业一线技术操作人员提供系统的度身定制的培训，帮助他们掌握各项实用的职业技能。
推行责任关怀 散播爱心正能量
赢创致力于成为对社会、公众和环境负责的企业公民，并于2009年夏季正式加入了联合国全球契约组织（Global Compact），承诺将坚定执行和促进国际契约组织的十项基本原则，为全球经济的和谐、可持续发展做出贡献。赢创还将其对可持续发展的承诺落实体现在了化工行业的“责任关怀”项目中。同时，赢创还是“携手可持续发展”(TfS)倡议组织的创始成员之一，与化工行业各成员一起，共同致力于提高可持续标准的透明度，更有效地利用资源以不断提升全球供应链的可持续发展。
在公益活动方面，除了作为赢创传统活动的社区“公众开放日”，赢创的员工还自发组成了志愿者团队，在社区内关爱需要帮助的人群，散播爱心正能量。从2013年至今，志愿者们一共参与了34次志愿者活动，服务时长超过了200小时，其中包括探访莘庄工业区敬老院等各项社区公益活动。
另一个将益趣结合的公益项目是赢创自2012年开始与创行的合作。该项目通过一系列的合作来支持青年学生的社会实践，以履行企业社会责任。2013年，赢创-创行青少年安全防护教育行动总决赛在赢创上海新研发中心举行，该项目旨在通过支持创行团队深入中小学进行专业的介绍与指导，从而提升青少年安全防护意识，提高自我保护能力。由来自上海、天津、长春、南京等城市的大学生组成的11支创行团队参与了此次项目。来自赢创的商业顾问也全程参与了团队的项目运作，并为团队带来了诸多专业的意见与建议。
赢创将企业和社会经济的发展视作互助互长的整体，今天所承担的责任，正是为了在明天获得更好的发展。如同赢创工业集团董事长英凯师博士所说：“负责任的行为和业务成功相辅相成，缺一不可。作为特种化工领域的全球领先企业，赢创将承担经济、生态和社会责任视为一个态度问题。”赢创已历经100多年发展历史，直至今日，整个企业还保持着旺盛的发展动力，正是由于多年来赢创始终坚持将经济、生态和社会因素视为公司经营决策的重点，始终将可持续发展的理念贯穿在企业发展的方方面面。
未来，赢创将继续严格践行企业社会责任战略，积极推动可持续发展，为实现更节能、更环保、更安全的和谐社会贡献一己之力。