近日，林德（Linde）大中华区再度荣膺由全球领先雇主品牌研究机构HRflag旗下雇主品牌研究所颁发的2025年度“多元公平包容大奖”，这也是林德连续第三年获此殊荣。

　　当前，营造包容性的职场环境，让员工从中获得归属感，既是践行企业责任的关键一环，也是强化企业人才凝聚力和竞争力的重要途径。一直以来，林德大中华区从管理团队到一线员工一致积极行动，共同推动实现了这一企业文化的切实落地。

　　林德管理团队是企业文化落地的推动者——与公司管理层深度沟通的“林德有约”和面向全体管理人员的“有意识的包容领导力”工作坊，为管理者倾听员工心声、发挥包容领导力提供了有力支持。

　　一线员工同样是企业文化的有力共建者——林德“共创多元公平包容的工作环境”的活动，让全员共建的理念深入基层；新员工茶话会、林德包容文化周等活动则致力于让每一位新老员工提升归属感，共同拥抱林德的包容文化。